有這樣一本書，自1989年問世至今，曾高居美國(guó)暢銷書排行榜長(zhǎng)達(dá)7年之久，在全球70個(gè)國(guó)家，以28種語(yǔ)言發(fā)行，總銷量超過(guò)l億冊(cè)。
這本書，在美國(guó)成年人中極具影響力，號(hào)稱是“美國(guó)公司員工人手一冊(cè)的書，美國(guó)政府機(jī)關(guān)公務(wù)員人手一冊(cè)的書，美國(guó)官兵人手一冊(cè)的書。”毫不夸張地說(shuō)，它幾乎成了美國(guó)企業(yè)界和政府管理部門的一本“圣經(jīng)”。
當(dāng)俄文版的這本書在莫斯科上市時(shí)，連總統(tǒng)普京也向俄羅斯公民大力推薦，他對(duì)媒體不無(wú)感慨地說(shuō)，俄羅斯應(yīng)該出現(xiàn)這樣偉大的思想家。
史蒂芬·柯維
這本書就是《高效能人士的七種習(xí)慣》，作者是史蒂芬·柯維。書中強(qiáng)調(diào)以原則為中心，以品德為基礎(chǔ)，進(jìn)行能達(dá)到個(gè)人效能和人際效能的“由內(nèi)而外”的修煉。
書中所說(shuō)的七個(gè)習(xí)慣是什么，其背后又有著怎樣的內(nèi)涵？
習(xí)慣一：積極主動(dòng)
積極主動(dòng)即采取主動(dòng)，為自己過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)的行為負(fù)責(zé)，并依據(jù)原則和價(jià)值觀，而不是根據(jù)情緒和外在環(huán)境來(lái)下決定。主動(dòng)積極的人是變革的催生劑，他們放棄被動(dòng)的受害者的角色，不自卑，不怨懟，發(fā)揚(yáng)人類四項(xiàng)獨(dú)特的稟賦：自知、良知、想像力和自主意志，積極主動(dòng)，以由內(nèi)而外的方式來(lái)創(chuàng)造改變。
龍場(chǎng)悟道后，陽(yáng)明先生始悟：圣人之道，吾性自足。每個(gè)人心中都有無(wú)盡寶藏。開啟寶藏的鑰匙，就在你的手中。明心凈心，開啟挖掘?qū)毑刂茫?/span>
習(xí)慣二：以終為始
所有事物都經(jīng)過(guò)兩次創(chuàng)造，先是在腦海里醞釀，其次才是實(shí)質(zhì)的創(chuàng)造。個(gè)人、家庭、團(tuán)隊(duì)和組織在做任何計(jì)劃時(shí)，均先擬出愿景和目標(biāo)，并據(jù)此塑造未來(lái)，全心專注于自己最重視的原則、價(jià)值觀、關(guān)系及目標(biāo)之上。領(lǐng)導(dǎo)工作的核心就是在共有的使命、愿景和價(jià)值觀的基礎(chǔ)之上，創(chuàng)造出一種文化。
知道自己的使命所在，人生便不再茫茫蕩蕩。給自己一個(gè)的單獨(dú)的時(shí)間，找一個(gè)安靜的地點(diǎn)，在紙上，一直寫、一直寫，直到找到那個(gè)讓你淚流滿面、愿終生為之奮斗的使命！
習(xí)慣三：要事第一
要事即實(shí)質(zhì)的創(chuàng)造，是夢(mèng)想(你的目標(biāo)、愿景、價(jià)值觀及要事處理順序)的組織和時(shí)間。次要的事不必?cái)[在第一，要事也不能放在第二。無(wú)論迫切性如何，個(gè)人及組織均針對(duì)要事而來(lái)，重點(diǎn)是，把要事放在第一順位。
重要的事情要以重要的形式來(lái)呈現(xiàn)，不僅要將要事擺在第一順位，更要以重要的形式來(lái)呈現(xiàn)。
習(xí)慣四：雙贏思維
雙贏思維是一種基于互敬、尋求互惠的思考框架與心意，目的是爭(zhēng)取更豐盛的機(jī)會(huì)、財(cái)富及資源，而不是你死我活的敵對(duì)競(jìng)爭(zhēng)。雙贏既非損人利己(贏輸)，亦非損己利人(輸贏)。工作伙伴或家庭成員則更要從互賴式的角度來(lái)思考問題(“我們”而非“我”)。
雙贏思維鼓勵(lì)我們解決問題的同時(shí)，還要求協(xié)助對(duì)方找到互惠的 解決方法，是一種資訊、力量、認(rèn)可及報(bào)酬的分享。
行為作用與反作用是人生重大真理。一位企業(yè)家曾分享，是父親的一句話，讓他成就了一家中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)，這句話就是：給別人倒茶就是給自己倒茶，給別人搬凳子就是給自己搬凳子。利他才是真正的利己。成就他人，圓滿自己！
習(xí)慣五：知彼解己
當(dāng)我們舍棄焦躁心，改以同情心去聆聽別人，便能開啟真正的溝通，增進(jìn)彼此的了解。對(duì)方獲得了解后，會(huì)覺得受到尊重和認(rèn)可，進(jìn)而卸下心防，坦誠(chéng)面對(duì)，雙方相互的了解也就更加順暢自然，溝通效率也會(huì)大幅提升。
了解自己多少，就能了解他人多少。如何認(rèn)識(shí)真正的自己？有這樣一門真功夫，它不需要任何成本，不會(huì)傷害任何人，就能讓你在短短幾小時(shí)內(nèi)生起能量、智慧，這門真功夫，就是反省。反省，開啟一場(chǎng)認(rèn)識(shí)自我并實(shí)現(xiàn)生命躍升的旅程！
習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效
統(tǒng)合綜效談的是創(chuàng)造第三種選擇，既非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是采取遠(yuǎn)勝過(guò)個(gè)人之見的第三種方案。這是互相尊重的成果——不但是彼此理解，甚至是稱許、欣賞對(duì)方解決問題及掌握機(jī)會(huì)的智慧。
個(gè)人的力量是團(tuán)隊(duì)和家庭統(tǒng)合綜效的基礎(chǔ)，能使整體獲得1+1>2的成效。實(shí)踐統(tǒng)合綜效的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)會(huì)揚(yáng)棄敵對(duì)的態(tài)度(1+1=1/2)，不以妥協(xié)為目標(biāo)(1+1=1或1/2)，也不僅止于合作(1+1=2)，追求的是創(chuàng)造式的合作(1+1=3或更多)。
在光明的世界，黑暗中的問題原本就不存在。不斷建設(shè)心靈品質(zhì)，境界格局不斷提升，就能超越平面思維，在更高層面上找到更優(yōu)解決方案。不僅兩全其美，還可能讓“百花齊放”！
習(xí)慣七：不斷更新
不斷更新談的是，如何在四個(gè)生活面向(生理、社會(huì)、情感、心智及心靈)中，不斷更新自己，這個(gè)習(xí)慣提升了其他六個(gè)習(xí)慣的實(shí)施效率。對(duì)個(gè)人及組織而言，不斷地更新及不斷地改善，使之不致呈現(xiàn)老化及疲態(tài)，并邁向新的成長(zhǎng)路徑。
很多人一直在學(xué)習(xí)，但很少有成長(zhǎng)。有這樣一個(gè)地方，不僅讓你不斷學(xué)習(xí)，更能助力你實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)！四合院App，百日成長(zhǎng)計(jì)劃已開啟。加入其中，期待那個(gè)一次次煥然一新的你！
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