當(dāng)下,我們既要看到困難和壓力,也要看到機(jī)會和希望,堅定信心和勇氣,調(diào)整好企業(yè)的戰(zhàn)略思路和經(jīng)營方式,不斷適應(yīng)變化,乘風(fēng)破浪向前。
當(dāng)前,世界百年未有之大變局加速演進(jìn)。
從國際來看,逆全球化思潮抬頭,全球化面臨壓力;科技革命下新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)和新模式層出不窮;雙碳目標(biāo)引發(fā)各個產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整;疫情、俄烏沖突等不確定事件發(fā)生,使得世界經(jīng)濟(jì)增長動能減弱等。
從國內(nèi)來講,中央經(jīng)濟(jì)工作會議明確,2023年經(jīng)濟(jì)要堅持穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)。當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)恢復(fù)的基礎(chǔ)尚不牢固,需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱三重壓力仍然較大。但我們也要看到,我國經(jīng)濟(jì)韌性強(qiáng)、潛力大、活力足,各項政策效果持續(xù)顯現(xiàn),經(jīng)濟(jì)運行有望總體回升。
當(dāng)下,我們既要看到困難和壓力,也要看到機(jī)會和希望,堅定信心和勇氣,調(diào)整好企業(yè)的戰(zhàn)略思路和經(jīng)營方式,不斷適應(yīng)變化,乘風(fēng)破浪向前。結(jié)合自己多年來的企業(yè)管理實踐和思考,我想分享一些建議供大家參考。
一、穩(wěn)健經(jīng)營
前一階段,大家講得比較多的是VUCA時代,主要強(qiáng)調(diào)不確定性?,F(xiàn)在又在講BANI時代,主要強(qiáng)調(diào)脆弱性。今天做企業(yè)確實面臨的壓力很大,也不可能回到以前了,只能在不確定性下調(diào)整心態(tài)、做好自己,在脆弱性下更加堅韌、穩(wěn)健發(fā)展。在經(jīng)營定位和方式上,企業(yè)要重視幾點:
一是合理定位。企業(yè)的戰(zhàn)略即選擇,而選擇中最重要的是目標(biāo),如何定位。過去我國經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了高速增長時代,我們曾形成一些慣性思考,強(qiáng)調(diào)跨越式成長、強(qiáng)調(diào)大和強(qiáng)。而現(xiàn)在我們面臨高質(zhì)量發(fā)展時代,企業(yè)的定位目標(biāo)也要發(fā)生轉(zhuǎn)變,強(qiáng)調(diào)做強(qiáng)做優(yōu)做大。企業(yè)的定位要實事求是,尊重規(guī)律,各適其位,各得其所,千萬不能見異思遷,更不能拔苗助長。關(guān)于企業(yè)的大小、發(fā)展的快慢,其實也要量力而行。對企業(yè)來講,不一定目標(biāo)都定世界500強(qiáng)或上市公司,適合自己就可以。大企業(yè)定位世界一流,致力于產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先和治理現(xiàn)代。中小微企業(yè)圍繞著專精特新,目標(biāo)是做小巨人、單項冠軍、隱形冠軍。不管是世界一流還是專精特新,都是突出企業(yè)的技術(shù)、質(zhì)量、管理、效益,堅持專業(yè)主義和長期主義,構(gòu)筑核心競爭力,把企業(yè)打造成行業(yè)龍頭或細(xì)分領(lǐng)域的頭部企業(yè)。像北新建材用40多年把石膏板產(chǎn)品做到全球第一,像中材國際的水泥裝備全球市場占有率達(dá)70%,這些企業(yè)都發(fā)展成為行業(yè)龍頭。
二是把握周期。經(jīng)濟(jì)發(fā)展有周期,有些行業(yè)也有周期。企業(yè)要注意發(fā)展節(jié)奏,重視周期性變化,防范各種風(fēng)險。周期上行時可快一些,周期下行時可慢一些,無論快和慢都要突出一個“穩(wěn)”字。前幾年,我們講進(jìn)入新常態(tài),要有平常心?,F(xiàn)在進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段,企業(yè)也要進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整,不能再只追求速度和規(guī)模,要追求質(zhì)量和效益,實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長。
三是做強(qiáng)主業(yè)。到底是專業(yè)化還是多元化,一直以來人們都有不同的看法。在工業(yè)化早期,大多數(shù)企業(yè)走的是專業(yè)化道路。隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和機(jī)會的不斷增多,不少企業(yè)開展多元化業(yè)務(wù)。但隨著市場競爭日益激烈,更多的企業(yè)無法分散資源,只有集中精力回歸到專業(yè)化道路上來。今天確實也有多元化做得好的企業(yè),但是少之又少。我本身是個專業(yè)主義者,任中國上市公司協(xié)會會長這3年多來,我發(fā)現(xiàn)上市公司出的問題絕大部分是出在偏離主業(yè)、盲目擴(kuò)張上。我常講,做企業(yè)要重視業(yè)務(wù)焦圈化。如果畫一個十字線,從橫向來講,企業(yè)的業(yè)務(wù)不能太多,要聚焦;從縱向來講,產(chǎn)業(yè)鏈不能過長,要深耕。關(guān)鍵要抓4個核心,就是核心業(yè)務(wù)、核心專長、核心市場、核心客戶。在各種誘惑面前,企業(yè)要始終保持清醒頭腦,要更有定力,堅守主業(yè),心無旁騖地做好主業(yè)。有些人懷念以前高速增長的日子,總還想用過去的方式做今天的事。實際上,經(jīng)濟(jì)發(fā)展是回不到過去的,我們只能研究現(xiàn)在和未來的情況,把握現(xiàn)在的機(jī)遇。前些年,基建和房地產(chǎn)拉動了很多行業(yè),現(xiàn)在這些行業(yè)都需要進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整。目前拉動經(jīng)濟(jì)發(fā)展要靠新興產(chǎn)業(yè),要形成新的增長極,像新能源、電動車、新材料、大健康等。企業(yè)如果在新興產(chǎn)業(yè)里,就要抓住機(jī)遇、創(chuàng)新引領(lǐng);企業(yè)如果在傳統(tǒng)行業(yè)里,就要考慮轉(zhuǎn)型。但轉(zhuǎn)型不是轉(zhuǎn)行,而是要立足主業(yè),利用技術(shù)進(jìn)步、結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)品細(xì)分等來不斷增加競爭力和附加值。其實即使經(jīng)濟(jì)下行,做細(xì)分領(lǐng)域的頭部企業(yè),仍然能夠獲得良好效益。當(dāng)然,如果行業(yè)被替代或急劇萎縮,則必須果斷轉(zhuǎn)行,開發(fā)新的領(lǐng)域。
四是管理風(fēng)險。風(fēng)險是客觀的,做企業(yè)是在發(fā)展和風(fēng)險的兩難中選擇。如果只顧發(fā)展而忽視風(fēng)險,那企業(yè)可能轟然倒下,如果只考慮風(fēng)險而不顧發(fā)展,那企業(yè)可能止步不前,在競爭中被淘汰。因此,做企業(yè)要特別注意風(fēng)險管控。做任何決策,都要評估風(fēng)險是否可控可承擔(dān)。出現(xiàn)風(fēng)險以后要早發(fā)現(xiàn)、早處置,不要等風(fēng)險變成大危機(jī)再去處理,那個時候為時已晚。企業(yè)處理風(fēng)險的原則是讓損失降至最小。過去幾年,房地產(chǎn)行業(yè)處在一定的下行趨勢中。萬科及時看到行業(yè)的周期變化,對企業(yè)的經(jīng)營較早地做出調(diào)整:放緩了開發(fā)速度,穩(wěn)健開展房地產(chǎn)業(yè)務(wù);利用自身優(yōu)勢開展一些租賃和現(xiàn)代物流倉業(yè)務(wù)。最近國家相關(guān)部門明確支持優(yōu)秀的房地產(chǎn)頭部企業(yè),滿足行業(yè)合理融資的需求,萬科又是金融重點支持的企業(yè)。萬科的發(fā)展就是一個審時度勢的例子。
二、有效創(chuàng)新
黨的二十大報告提出創(chuàng)新是第一動力。解決經(jīng)濟(jì)跨周期、克服企業(yè)的困難、提升企業(yè)的競爭力,都要靠創(chuàng)新。企業(yè)創(chuàng)新也有風(fēng)險,我們講不創(chuàng)新等死,盲目創(chuàng)新找死。企業(yè)創(chuàng)新要把握幾點:
一是大力開展自主創(chuàng)新和集成創(chuàng)新。經(jīng)過40多年的改革開放,應(yīng)該說現(xiàn)在我們具備了雄厚的創(chuàng)新基礎(chǔ),在電動車和動力電池等不少領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位?,F(xiàn)在提倡自主創(chuàng)新和集成創(chuàng)新是非常有條件的。自主創(chuàng)新是獨立、原始的創(chuàng)新。今天是科技競爭時代,關(guān)鍵核心技術(shù)是要不來、買不來、討不來的,只能靠自我研發(fā)。尤其大企業(yè)要多投入自主創(chuàng)新解決“卡脖子”問題。像中國建材這些年開發(fā)超薄電子觸控玻璃、中性硼硅藥用玻璃、碳纖維等新材料都是靠自主創(chuàng)新。集成創(chuàng)新是開放式的創(chuàng)新,也就是說把各種創(chuàng)新要素結(jié)合起來。企業(yè)很難做到一個產(chǎn)品完全是獨門絕活、關(guān)著門做出來的。吸納海內(nèi)外資源為我所用,取得“1+1>2”的效果,是集成創(chuàng)新的真正價值所在。企業(yè)要廣泛開展產(chǎn)學(xué)研的合作,進(jìn)行集成創(chuàng)新和協(xié)同創(chuàng)新。我國電動車迅速發(fā)展,就是集成創(chuàng)新很好的例證。
二是創(chuàng)新要立足解決企業(yè)的問題。講到創(chuàng)新,人們通常容易想到高科技,高科技固然重要,但在企業(yè)里也要重視中科技、低科技和零科技。另外,我們講要重視顛覆性創(chuàng)新,其實企業(yè)里大量的是持續(xù)性創(chuàng)新,持續(xù)性創(chuàng)新也非常重要。企業(yè)的創(chuàng)新,關(guān)鍵看需要解決的問題是什么,針對不同的問題,可以選擇適合的創(chuàng)新模式。比如零科技,就是商業(yè)模式創(chuàng)新,雖然稱不上是科技創(chuàng)新,但同樣能夠創(chuàng)造巨大價值,也是重要的創(chuàng)新方式。
三是注重創(chuàng)新效益。企業(yè)創(chuàng)新和科學(xué)家創(chuàng)新有所不同,科學(xué)家創(chuàng)新是發(fā)現(xiàn)未知,不見得有當(dāng)期利益,而企業(yè)創(chuàng)新有商業(yè)約束,如果無法產(chǎn)生效益或市場價值,再好的創(chuàng)新,企業(yè)也不能輕易做。對企業(yè)家來講,要進(jìn)行有目的、有效益、有質(zhì)量的創(chuàng)新。企業(yè)創(chuàng)新確實承擔(dān)著一定的風(fēng)險,企業(yè)家在創(chuàng)新中需要深度學(xué)習(xí)、深度思考、深度工作,盡量規(guī)避風(fēng)險和減少盲目性。
四是創(chuàng)新要依靠資本市場。資本是企業(yè)家用來創(chuàng)新的杠桿。再優(yōu)秀的企業(yè)家,如果沒有資本的支持,也不太容易做成事。尤其像技術(shù)創(chuàng)新,早期大多是高投入,若沒有風(fēng)險投資或資本市場的支持,一般企業(yè)是難以為繼的。這幾年,我國科創(chuàng)板、創(chuàng)業(yè)板相繼試點注冊制,深化新三板改革、設(shè)立北交所等資本市場的制度創(chuàng)新,為大量科技企業(yè)提供了寶貴的創(chuàng)業(yè)資金,有力支持了我國企業(yè)的創(chuàng)新。2021年科創(chuàng)板上市公司IPO融資總額約占上交所IPO融資總額的一半,我國還有20萬億元左右規(guī)模的私募基金,企業(yè)創(chuàng)新要充分利用多層次的資本市場。中復(fù)神鷹是國內(nèi)碳纖維行業(yè)的龍頭企業(yè),2022年4月在科創(chuàng)板上市。其實這個過程歷經(jīng)十幾年,得益于中國建材的大力支持,企業(yè)通過自主創(chuàng)新攻克裝備制造難關(guān),打破國外長期技術(shù)封鎖,直至成功產(chǎn)業(yè)化。
三、強(qiáng)化管理
現(xiàn)在我們提出制造強(qiáng)國、質(zhì)量強(qiáng)國,提出世界一流和專精特新。但要做到這些,說一千道一萬,必須把企業(yè)管理做好,把管理做到極致。
做企業(yè),通常有幾個步驟:一是把產(chǎn)品做出來,二是能量產(chǎn),三是能有高的合格率,四是能把成本降下來,這些都離不開管理。
企業(yè)有再好的技術(shù)、有再好的商業(yè)模式,如果質(zhì)量做不好,成本下不來,照樣會失敗。管理是企業(yè)永恒的主題,是做企業(yè)的基本功。做好管理,要重視幾點:
一是注重管理方法。好的企業(yè)都有自己的一套方法,像格力的“格力模式”、濰柴動力的“WOS”質(zhì)量管理模式,等等。我之前去寧德時代調(diào)研,它的“極限制造”讓我印象深刻。三精管理是我在中國建材帶領(lǐng)大家長年實踐和總結(jié)的成果,主要內(nèi)容是組織精健化、管理精細(xì)化和經(jīng)營精益化,這兩年結(jié)合一些其他企業(yè)的研究,又進(jìn)一步歸納成三精十二化四十八法。現(xiàn)在受到不少企業(yè)的歡迎并在推廣。
二是開展對標(biāo)管理。這是上世紀(jì)70年代美國施樂公司首創(chuàng)的,現(xiàn)在大家都在使用。企業(yè)在日常經(jīng)營中,選擇國內(nèi)外一流的相關(guān)企業(yè)進(jìn)行主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的對標(biāo),清楚看到自己的不足,學(xué)習(xí)他人的先進(jìn)經(jīng)驗,反復(fù)對標(biāo)優(yōu)化,提高自身水平。如在水泥行業(yè),中國建材堅持與海螺水泥、拉法基豪瑞等國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行對標(biāo),現(xiàn)在部分企業(yè)像南方水泥的各項指標(biāo)已經(jīng)達(dá)到行業(yè)一流的水準(zhǔn)。
三是強(qiáng)調(diào)質(zhì)量貫標(biāo)。做企業(yè)、做產(chǎn)品、做服務(wù),從根本上講,做的就是質(zhì)量。質(zhì)量怎么管呢?是從嚴(yán)還是從寬,其實嚴(yán)和寬都不重要,最重要是有一套方法,就是全員全過程的質(zhì)量控制。過去我們推TQC,后來是ISO9000,現(xiàn)在推PEM(卓越績效模式),積極引入質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的管理對提高質(zhì)量管理和績效水平都非常有效。像北新建材的主營產(chǎn)品雖然是普通的石膏板,但公司導(dǎo)入卓越績效模式,持續(xù)推進(jìn)質(zhì)量管理,產(chǎn)品質(zhì)量一直很好,在全國市場占有率達(dá)60%。
四是做好財務(wù)管理。企業(yè)發(fā)展中要重視財務(wù)的預(yù)算,量入為出,到底有多少錢,做多大的事,千萬不能“寅吃卯糧”,入不敷出。同時,企業(yè)也要合理利用財務(wù)杠桿,控制資產(chǎn)負(fù)債率,降低企業(yè)財務(wù)成本,歸集資金使用。根據(jù)我國企業(yè)實際情況,資產(chǎn)負(fù)債率一般在50%左右比較合理。如果周期上行、效益良好,資產(chǎn)負(fù)債率可以適當(dāng)高點,如果周期下行、效益欠佳,資產(chǎn)負(fù)債率就得降低,過高會增加企業(yè)財務(wù)費用和償債風(fēng)險。企業(yè)還要關(guān)注經(jīng)營活動現(xiàn)金流?,F(xiàn)金為王,企業(yè)要追求有利潤的收入、有現(xiàn)金流的利潤。現(xiàn)金流是企業(yè)的血液,現(xiàn)金的正常流動確保企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定經(jīng)營、支撐企業(yè)的健康發(fā)展。企業(yè)出問題往往出在資金鏈斷裂上,做企業(yè)其中的一條底線就是要守護(hù)好自己的資金鏈,凡事心里要有數(shù)。寧德時代擁有行業(yè)領(lǐng)先的智能制造系統(tǒng),在極復(fù)雜的工藝流程中達(dá)到了極快生產(chǎn)速度和極高質(zhì)量的要求。目前寧德時代在產(chǎn)品市場和資本市場的表現(xiàn)都很好,其實也得益于它的精細(xì)管理。
四、開拓市場
市場是企業(yè)的命根子,做企業(yè)歸根到底做的是市場、是客戶。改革開放后,我們曾用“兩頭在外、大進(jìn)大出”,用國際市場帶動經(jīng)濟(jì)發(fā)展,在這個過程中培育了大量中國本土的企業(yè)和企業(yè)家。但今天看來,我國市場已經(jīng)發(fā)展成為一個大市場,我們的市場戰(zhàn)略調(diào)整成“以國內(nèi)大循環(huán)為主體,國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)”。我國企業(yè)既坐擁14億人口的國內(nèi)大市場,又有開拓耕耘幾十年的國際市場,這是其他經(jīng)濟(jì)體企業(yè)沒有的優(yōu)勢。所以我們還是要充滿信心,一方面要努力開拓國內(nèi)市場,另一方面還要抓住國際市場。
一是積極開拓國內(nèi)市場。國務(wù)院印發(fā)了《擴(kuò)大內(nèi)需戰(zhàn)略規(guī)劃綱要(2022-2035年)》,提出堅定實施擴(kuò)大內(nèi)需戰(zhàn)略、培育完整內(nèi)需體系,提振市場信心,讓企業(yè)很受鼓舞。中央經(jīng)濟(jì)工作會議提出要充分挖掘國內(nèi)市場潛力,提升內(nèi)需對經(jīng)濟(jì)增長的拉動作用。現(xiàn)在我們有完備的產(chǎn)業(yè)鏈和強(qiáng)大的制造業(yè)體系,產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平、旅游設(shè)施建設(shè)等都有了比較好的基礎(chǔ)。隨著我國內(nèi)需和中產(chǎn)階層的擴(kuò)大,我國市場會發(fā)展得越來越好。作為企業(yè),還是要把產(chǎn)品和服務(wù)做好。以前企業(yè)往往習(xí)慣把好產(chǎn)品銷到國外、國內(nèi)銷普通產(chǎn)品,今后我們要改變這一慣性思維,在國內(nèi)銷售最好的產(chǎn)品,進(jìn)一步提升國內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量和市場占有率。
二是繼續(xù)深耕國際市場。我們要繼續(xù)發(fā)揮我國配套齊全、產(chǎn)品性價比好、整體成本低等綜合優(yōu)勢,鞏固和擴(kuò)大我國企業(yè)在海外的競爭力。海外的市場絕不能放棄,還是要當(dāng)仁不讓。隨著我國疫情防控措施的不斷優(yōu)化,我們看到來自浙江、江蘇、廣東等地不少外貿(mào)企業(yè)組團(tuán)出海,很是振奮人心,可以想象接下來走出國門的企業(yè)會越來越多。
三是企業(yè)“走出去”,進(jìn)行跨國經(jīng)營。為了積極應(yīng)對貿(mào)易保護(hù)主義、關(guān)稅壁壘等問題,我們需要考慮從產(chǎn)品“走出去”到企業(yè)“走出去”。像海信、TCL等企業(yè)國際化程度都很高,在海外建廠或收購了不少海外企業(yè)和品牌。過去我們比較重視GDP(國內(nèi)生產(chǎn)總值),現(xiàn)在也要重視GNP(國民生產(chǎn)總值),重視海外投資和收益。
四是加強(qiáng)國產(chǎn)自主品牌建設(shè)。微笑曲線圖中,設(shè)計研發(fā)和銷售品牌是兩個嘴角,而制造代工是下唇。改革開放后,我們曾提出“用市場換技術(shù),用市場換資本”,當(dāng)時有它的合理性。但現(xiàn)在看來,市場的核心是品牌。我國汽車業(yè)發(fā)展經(jīng)歷了合資和打洋品牌的階段,這些年加大自主研發(fā)和自主品牌建設(shè)。據(jù)統(tǒng)計,目前中國品牌乘用車市場份額超過50%。最高領(lǐng)導(dǎo)人在中國一汽集團(tuán)研發(fā)總院考察時鼓勵大家,“一定要把關(guān)鍵技術(shù)、核心技術(shù)掌握在自己手里,我們就要立這個志向,要把我們的民族汽車品牌搞上去”?,F(xiàn)在我們到上海黃浦江邊能看到一汽紅旗車的廣告,我也算一個老企業(yè)工作者,以前看到的更多是外國汽車品牌的廣告,今天看到我國自主品牌的廣告,心里還是感到由衷的高興。我們要增強(qiáng)對國產(chǎn)品牌的自信心。安踏是一個由代工企業(yè)成長為自主品牌的代表,安踏運動鞋在國內(nèi)市場的銷量已超過其他國際知名品牌。格力提出“讓世界愛上中國造”,卡塔爾世界杯中就用了4萬多臺格力空調(diào)。這些消息都讓人十分振奮。讓世界愛上中國造,也要讓世界愛上中國品牌。中國企業(yè)要講好自己的故事,積極打造卓越的一流品牌,增強(qiáng)在國際市場的影響力,真正成為品牌強(qiáng)國。
雙循環(huán)里,有以國內(nèi)市場為主的,也有以出口為主的,還有既有國內(nèi)也有國外的,要因企業(yè)而異。中國巨石就是一個雙循環(huán)相互促進(jìn)的例子,國內(nèi)市場為主體,也重視國際市場。中國巨石早年發(fā)展主要靠出口,隨著國內(nèi)市場的發(fā)育,現(xiàn)在產(chǎn)品70%銷國內(nèi)、30%銷國外。近年來,還在美國和埃及建廠,產(chǎn)品覆蓋北美、歐洲、非洲市場。
五、培育隊伍
企業(yè)的一切歸根結(jié)底是靠人創(chuàng)造的。做企業(yè)不能只看到廠房、設(shè)備和產(chǎn)品,而是要看到人。要做高質(zhì)量的企業(yè)、做高質(zhì)量的產(chǎn)品,關(guān)鍵是靠高質(zhì)量的員工團(tuán)隊。要開展國際競爭、解決當(dāng)前困難,也得靠企業(yè)堅強(qiáng)有力的帶頭人和能打硬仗的團(tuán)隊。
這幾年,我們企業(yè)遇到不少困難,但大家都表現(xiàn)出了堅強(qiáng)的韌性,未來在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)好市場競爭的過程中,還要靠企業(yè)團(tuán)隊頑強(qiáng)拼搏的精神。
在企業(yè)發(fā)展過程中,我們要弘揚企業(yè)家精神、科學(xué)家精神、悍馬精神、工匠精神,這4種精神缺一不可。一個企業(yè)里,既要有無私奉獻(xiàn)的企業(yè)家和管理團(tuán)隊,也要有勤奮鉆研的科研隊伍、敢打敢拼的營銷隊伍,還要有具備工匠精神的工人隊伍。這方面我也想分享幾點:
一是要弘揚企業(yè)家精神。企業(yè)家是稀缺資源,可遇不可求。好企業(yè)都會有個好的企業(yè)家?guī)ь^人,企業(yè)家應(yīng)該有越挫越勇的特質(zhì),尤其是現(xiàn)在,企業(yè)更需要企業(yè)家的帶領(lǐng)。我國有龐大的企業(yè)家隊伍,要關(guān)心和愛護(hù)企業(yè)家,讓他們敢闖敢干。
二是要培養(yǎng)一支具有科學(xué)家精神的技術(shù)團(tuán)隊。今天是個高科技時代,技術(shù)人才是企業(yè)的核心資源。企業(yè)要特別重視技術(shù)人員的自我培養(yǎng),也要積極引入技術(shù)人才,設(shè)立良好的激勵機(jī)制,激發(fā)技術(shù)人員的創(chuàng)新熱情。像萬華化學(xué)就用科技分紅重獎有貢獻(xiàn)的技術(shù)人員,開發(fā)出大批高附加值的高端產(chǎn)品。
三是要有一支有悍馬精神的營銷隊伍。企業(yè)要把產(chǎn)品銷出去,就必須有銷售員走出去,找市場、找客戶。開拓市場是件十分艱辛的工作,要創(chuàng)造客戶和維護(hù)客戶也需長期細(xì)致的工作,企業(yè)要進(jìn)行雙循環(huán)就必須有一支能打硬仗的銷售隊伍。企業(yè)要在后疫情時代奪回客戶和市場,銷售工作也是首當(dāng)其沖、重中之重的工作。所謂悍馬精神,就是不辭辛苦、走遍千山萬水開拓市場的精神,有時可能是一個推銷員幫助企業(yè)擺脫了困境。
四是要有工匠精神的工人隊伍。想要產(chǎn)品卓越,把產(chǎn)品做到極致,就必須有硬工夫的工匠。企業(yè)要加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn),提高工人的作業(yè)水平。像濰柴動力研制的柴油發(fā)動機(jī)的熱效率超過52%,企業(yè)里的大國工匠功不可沒。格力電器之所以能在市場競爭中取得好成績,得益于公司有個百折不撓、勇往直前、有斗爭精神的企業(yè)家董明珠,有15000人的技術(shù)團(tuán)隊,和幾萬名現(xiàn)代工匠。在疫情嚴(yán)重影響企業(yè)時,董明珠聲明決不裁減職工,寧肯降薪也不裁員,這是需要情懷的。
在磨難中往往也是人進(jìn)步最快的時候。這個時刻,我們企業(yè)上下要團(tuán)結(jié)一致,同舟共濟(jì),領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心員工,員工要理解企業(yè)。大家要擰成一股繩,上下一心,眾志成城,奮發(fā)圖強(qiáng),共克時艱,不能怨天尤人,更不能躺平。
最后,我想和大家分享兩句話。以前是回不去了,我們只能向前看。只有靠當(dāng)下正確的抉擇和努力,我們才有輝煌的未來。
來源:商會通訊 作者宋志平 中國上市公司協(xié)會會長、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會會長