“對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，真正的好政策是能夠落實(shí)的政策，是真正符合企業(yè)需求的政策。”7月20日至23日，省政協(xié)委員胡景壽在參加省政協(xié)“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境”視察監(jiān)督時(shí)，不止一次感慨。

　　從成都到眉山、宜賓，胡景壽的感慨，源于企業(yè)家們反映比較集中的一個(gè)問(wèn)題：一些政策看上去很好，企業(yè)卻用不上。

　　四川恒重清潔能源成套裝備制造有限公司總經(jīng)理助理代肖林告訴視察組：“在專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)方面，我公司最需要的研發(fā)設(shè)計(jì)人才、高壓焊工等技術(shù)工人招聘困難，希望在這些方面能有更好的平臺(tái)支持?！?/span>

　　“企業(yè)需要大量引進(jìn)的是電工、鉗工等高級(jí)技師人才，但是已有的人才政策只針對(duì)‘高大上’的人才，我們用不上?！彼拇ㄖ锌婆d業(yè)高新材料有限公司董事長(zhǎng)助理張絨也反映。

　　成都市政協(xié)委員、四川本立生信息科技有限公司總經(jīng)理朱星偉有著同樣的苦惱：“任何一家企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，專業(yè)技術(shù)人才都是一支非常重要的中堅(jiān)力量，他們并不一定擁有光鮮靚麗的學(xué)歷背景，但這些企業(yè)的‘寶貝’卻不能享受到現(xiàn)行的人才扶持政策?！?/span>

　　在眉山市三人行創(chuàng)業(yè)服務(wù)公司總經(jīng)理冉淋源看來(lái)，兩位企業(yè)家的苦惱并非個(gè)案。冉淋源曾經(jīng)專門(mén)做過(guò)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)眉山在機(jī)械工程、電子信息、食品工業(yè)、醫(yī)藥健康、電子商務(wù)等方面的專業(yè)人才緊缺問(wèn)題十分突出，企業(yè)即使招聘?？飘厴I(yè)生也存在“引進(jìn)難、留不住”的現(xiàn)象?！捌渲幸粋€(gè)重要原因在于，我們的企業(yè)人才引進(jìn)政策主要集中在院士、博士等高精尖層面，而對(duì)企業(yè)急需緊缺的?？迫瞬湃鄙俜龀帧！?/span>

　　這樣的人才政策被一些企業(yè)家批評(píng)“不切合實(shí)際”。他們呼吁，加強(qiáng)高等專科院校、職業(yè)技術(shù)院校建設(shè)，同時(shí)也要在人才政策中體現(xiàn)對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的關(guān)照。

　　對(duì)此，胡景壽認(rèn)為，無(wú)論城市還是企業(yè)，其發(fā)展都需要不同層次的人才。特別是對(duì)于市、縣，往往更多地需要基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)工人、匠人。“政策的制定者應(yīng)該實(shí)事求是，因地制宜，基層者做基層的事，高端者做高端的事?！?/span>

　　“政府主動(dòng)了解企業(yè)真正的需求，并為企業(yè)提供相應(yīng)支持，這是營(yíng)商環(huán)境最重要的內(nèi)涵之一?！笔≌f(xié)委員李凊指出。

　　近年來(lái)，省委省政府高度重視營(yíng)商環(huán)境建設(shè)。根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳、省政協(xié)辦公廳聯(lián)合制定的《2020年度協(xié)商計(jì)劃》，“《優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》貫徹落實(shí)情況”是唯一的視察監(jiān)督議題。

來(lái)源：四川日?qǐng)?bào)