“對于企業(yè)來說，真正的好政策是能夠落實的政策，是真正符合企業(yè)需求的政策?！?月20日至23日，省政協(xié)委員胡景壽在參加省政協(xié)“優(yōu)化營商環(huán)境”視察監(jiān)督時，不止一次感慨。

　　從成都到眉山、宜賓，胡景壽的感慨，源于企業(yè)家們反映比較集中的一個問題：一些政策看上去很好，企業(yè)卻用不上。

　　四川恒重清潔能源成套裝備制造有限公司總經理助理代肖林告訴視察組：“在專業(yè)技術人才引進方面，我公司最需要的研發(fā)設計人才、高壓焊工等技術工人招聘困難，希望在這些方面能有更好的平臺支持?！?/span>

　　“企業(yè)需要大量引進的是電工、鉗工等高級技師人才，但是已有的人才政策只針對‘高大上’的人才，我們用不上?！彼拇ㄖ锌婆d業(yè)高新材料有限公司董事長助理張絨也反映。

　　成都市政協(xié)委員、四川本立生信息科技有限公司總經理朱星偉有著同樣的苦惱：“任何一家企業(yè)在發(fā)展過程中，專業(yè)技術人才都是一支非常重要的中堅力量，他們并不一定擁有光鮮靚麗的學歷背景，但這些企業(yè)的‘寶貝’卻不能享受到現(xiàn)行的人才扶持政策?！?/span>

　　在眉山市三人行創(chuàng)業(yè)服務公司總經理冉淋源看來，兩位企業(yè)家的苦惱并非個案。冉淋源曾經專門做過調查，發(fā)現(xiàn)眉山在機械工程、電子信息、食品工業(yè)、醫(yī)藥健康、電子商務等方面的專業(yè)人才緊缺問題十分突出，企業(yè)即使招聘?？飘厴I(yè)生也存在“引進難、留不住”的現(xiàn)象。“其中一個重要原因在于，我們的企業(yè)人才引進政策主要集中在院士、博士等高精尖層面，而對企業(yè)急需緊缺的?？迫瞬湃鄙俜龀??！?/span>

　　這樣的人才政策被一些企業(yè)家批評“不切合實際”。他們呼吁，加強高等?？圃盒?、職業(yè)技術院校建設，同時也要在人才政策中體現(xiàn)對專業(yè)技術人才的關照。

　　對此，胡景壽認為，無論城市還是企業(yè)，其發(fā)展都需要不同層次的人才。特別是對于市、縣，往往更多地需要基礎性產業(yè)工人、匠人?！罢叩闹贫ㄕ邞搶嵤虑笫?，因地制宜，基層者做基層的事，高端者做高端的事?！?/span>

　　“政府主動了解企業(yè)真正的需求，并為企業(yè)提供相應支持，這是營商環(huán)境最重要的內涵之一?！笔≌f(xié)委員李凊指出。

　　近年來，省委省政府高度重視營商環(huán)境建設。根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳、省政協(xié)辦公廳聯(lián)合制定的《2020年度協(xié)商計劃》，“《優(yōu)化營商環(huán)境條例》貫徹落實情況”是唯一的視察監(jiān)督議題。

來源：四川日報